Posts de julho, 2009
Jantar de negócios: a crise mundial está influenciando seu sucesso?
07/07/2009 18:49A Confraria Empresarial promove seu primeiro evento no município de Criciúma: um jantar de negócios e um painel no dia 14 de julho, terça-feira. O tema do evento é: A crise mundial está influenciando seu sucesso?
Participe para conhecer talentos e empresários da região de Criciúma e de Florianópolis, para ampliar e fortalecer sua rede de relacionamentos e, ainda, para participar de um painel onde serão apresentados os fatores que podem contribuir para o sucesso de seu empreendimento.
As consultoras Elizabeth Specialski, da área de Gestão do Relacionamento com o Cliente e Suzana Coelho, da área de Orientação na Organização Pessoal e Empresarial, promovem um Painel Aberto onde os participantes terão oportunidade de perceber que a tão anunciada crise econômica mundial pode e deve ser aproveitada como oportunidade de desenvolvimento e crescimento.
Serão abordados tópicos relacionados a temas como Vendas, Formação de Parcerias, Execução de Trabalho, Pós-vendas e Fidelização de Clientes, identificando em cada uma destas etapas os fatores fundamentais que podem contribuir para o alcance do sucesso de seu empreendimento.
Palestrantes
Elizabeth Specialski é graduada em Matemática (PUC-RS), Mestre em Ciências da Computação (UFRGS) e Doutora em Engenharia de Produção (UFSC). Foi professora do Departamento de Informática da UFSC de 1980 a 2002. Atua como consultora nas áreas de Gerência do Relacionamento com o Cliente (CRM), Gerência de Tecnologia da Informação, Arquitetura e Gerenciamento de redes de computadores e redes de telecomunicações. Além de Diretora Administrativa da Confraria Empresarial, é Diretora Executiva da Empresa Experto Soluções em Gerência do Conhecimento, e Diretora de Tecnologia da Empresa 3it Soluções em Tecnologia da Informação.
Suzana de Souza Coelho é Diretora de Negócios da Confraria Empresarial e consultora empresarial há 15 anos, com experiência de 25 anos de prática clínica. Atua em diversos segmentos empresariais, com destaque para tecnologia da informação e indústria. Realiza coaching individual e empresarial para desenvolvimento de lideranças e resolução de desentendimentos societários, e também atua como mediadora de conflitos empresariais. Trabalha com recrutamento e seleção, plano de cargos e salários e orientação psico-profissional. É formada em Psicologia pela UFSC e proferiu diversos cursos e palestras nas áreas de planejamento estratégico pessoal e gestão de pessoas.
As inscrições para o evento podem ser feitas no site da Confraria Empresarial.
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A Confraria Empresarial promove nesta quinta-feira, dia 9, um evento diferenciado: um encontro de negócios na Confraria das Artes, na Lagoa da Conceição, em Florianópolis. O evento é aberto a convidados e as inscrições podem ser feitas no site da Confraria.
O evento começa às 20h30 e o objetivo do encontro é reunir empresários e talentos que tenham interesse em ampliar a sua rede de relacionamentos, promovendo networking.
A entrada é gratuita e não será cobrada a taxa mínima de consumação para quem se inscrever antecipadamente pelo site.
Categories: Evento
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Boas maneiras nos negócios
01/07/2009 14:35
Na correria do dia-a-dia é comum a gente cometer alguma gafe e não pensar mais no assunto. Pode parecer bobagem, mas convém tomar muito cuidado na maneira como a gente trata as pessoas. Veja se você age assim de vez em quando e saiba como cada uma dessas atitudes é interpretada no mundo dos negócios.
Marcar uma reunião com alguém e deixar a pessoa esperando. Pois é. Com esse comportamento, a pessoa está demonstrando claramente para quem está tomando um chá de cadeira que tem coisas mais importantes para fazer do que atendê-lo. O tempo do visitante não vale nada e o dela é precioso. Os inseguros geralmente usam esse expediente para demonstrar poder, e os desorganizados, para atrapalhar a vida alheia.
Não olhar nos olhos da pessoa com quem se está conversando. Não dá para imaginar coisa pior do que tentar falar com uma pessoa sobre um assunto e ela não lhe dar a menor bola. A conversa é interrompida à toda hora para dar instruções, assinar papéis ou falar no celular (até atender a um engano é mais urgente que ouvir o interlocutor). Não conheço nenhum jeito melhor para humilhar alguém ou fazê-lo se sentir um estorvo.
Pedir uma proposta “para ontem” e não dar nenhum retorno quando a receber. Tem gente que solicita um plano detalhado em regime de urgência, sabe que ocupou bastante tempo de quem o fez, e mesmo assim não se dá nem ao trabalho de responder que recebeu o documento. A pessoa está querendo mostrar que é tão importante e ocupada que não teve tempo de ler a mensagem. O que não explica essa estranha mania de fazer as pessoas de bobas.
Não retornar ligações de alguém que ligou uma ou várias vezes. Esse chato existe com o único intuito de atrapalhar a vida de quem trabalha. Ignorá-lo é o jeito mais eficiente de lhe comunicar isso sem deixar dúvidas. Um raro caso onde não falar nada já diz tudo o que se pensa sobre uma pessoa. O incomunicável só deve rezar para não precisar dela algum dia.
Não agradecer favores. Há gente que demanda as mais diversas coisas — pede ajuda em um trabalho, quer bibliografia sobre uma matéria, exige o esclarecimento de alguma dúvida, solicita participação em uma pesquisa, reclama o preenchimento de um questionário — quase sempre alguma tarefa que toma bastante tempo e atenção de quem vai responder. É como se o mundo existisse apenas para servi-lo. Para que acusar o recebimento da resposta ou até mesmo agradecer a gentileza? Gente assoberbada de responsabilidades não tem tempo para essas firulas (ela deve considerar o pessoal que faz favores como um bando de desocupados, né?).
Prometer algo e depois não cumprir. Há quem adore recolher cartões de visitas e prometer que vai entrar em contato depois ou mandar algum material. Essa gente costuma guardar os cartões em algum lugar e abandonar completamente o assunto. É claro que celebridades influentes se esquecem sempre desses detalhes. Elas não têm tempo para essas miudezas, estão preocupadas apenas com grandes realizações.
Fazer um serviço “meia boca” quando fica descontente com o preço acertado. Pois é, pelo que o fulano pagou, o serviço está bom demais. O que ele queria? Que competência e brilhantismo fossem desperdiçados com gente que gosta de pechinchar? A excelência e o profissionalismo de alguns estão reservados somente para quem paga bem e variam com a cara e a carteira do cliente. Qualquer semelhança com oportunismo barato não é mera coincidência.
Tratar fornecedores com displicência. É claro, quem eles pensam que são? O que importa são os clientes potenciais (os que já são “de casa” não precisam de frescuras, eles sabem como se virar). Fornecedores são meros serviçais que deviam dar graças aos céus todos os dias por terem o privilégio de vender para esses executivos tão poderosos e importantes.
Criticar os funcionários na frente dos outros. Mão-de-obra, hoje em dia, é um problema, né? Não se pode confiar mesmo nesses cabeças-de-bagre que o chefe crítico cuidadosamente selecionou, treinou e contratou. Além disso, é evidente que a empresa dele está nas mãos de gente incompetente, ele é o único cérebro que funciona lá dentro. Se não fosse a genialidade desse sujeito, a firma já teria ido para o buraco.
Receber um convite e não responder se vai ou não. Pense bem: como é que alguém consegue organizar um evento sem saber quantas pessoas vão? Ainda mais se esse evento inclui comida e bebida? Há pessoas muito desrespeitosas que, além de ignorarem o convite, ainda respondem calmamente, quando interpeladas: “Ah, se der eu dou uma passadinha lá depois”. Tradução: “Estou pouco me lixando para o seu evento – se eu não tiver nada melhor para fazer, apareço para marcar presença”.
Pois é. Esquecer-se de que as nossas atitudes traduzem quem somos e o que pensamos pode ser perigoso. Se você é adepto dessas práticas e ninguém mais quiser fazer negócios com você, não reclame. Não dá para dizer que foi um mal-entendido.
Lígia Fascioni | www.ligiafascioni.com.br
Categories: Atitude profissional, Planejamento de Carreira
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