Esses dias li uma notícia a respeito de “escritórios flutuantes”, da empresa WaterSpace e achei muito interessante essa ideia de ter um local de trabalho no meio da natureza, imagine um desses ali perto das rendeiras, na Lagoa da Conceição? Seria um luxo! A criatividade ia fluir, ia dar gosto de trabalhar, os resultados iam “bombar”, rsrs!

A verdade é que, em especial para empresas que valorizam bastante a criatividade, que necessitam de inspiração quase que constantemente, o ambiente de trabalho faz TODA a diferença. Empresas de propaganda são um ótimo exemplo. Algumas de tecnologia também. Quem já não leu ou ouviu falar sobre o ambiente de trabalho da Google? Puffs em um lado, grama pra passear com o cachorrinho no outro, salas de jogos… Enfim, ter um ambiente de trabalho como esses é um sonho para muitas pessoas, que defendem que com isso haveria melhoria nos resultados, as horas de trabalho já não seriam mais um problema, as doenças relacionadas ao trabalho diminuiriam, a contratação de pessoas seria mais facilitada, etc.

Mas, será que o ambiente de trabalho influencia mesmo a produtividade? Para mais resultados? Ou corre-se o risco de “desandá-los”?

Há pessoas que dizem que isso é “coisa de país desenvolvido”, que no Brasil é inviável por causa da legislação trabalhista, que o empresário corre o risco de ser processado, que o sindicato não permite, que as pessoas não têm cultura ou maturidade para aproveitar esse benefício… E assim por diante.

A questão parece ser a vontade e a intenção de criar um ambiente desses, mais do que a viabilidade. Por exemplo, algumas pequenas empresas de tecnologia, mesmo aqui em Florianópolis, já utilizam esses espaços mais descontraídos e alegres, divertidos e flexíveis.

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Imagine uma situação em que você sente que tem o poder de realizar seus mais lindos sonhos de vida e, assim, sentir-se feliz, realizado. Saiba agora que você realmente TEM esse poder de ser feliz. Sabe como utilizá-lo? Como colocá-lo em prática?

O Coaching é uma resposta, pois é uma séria ferramenta que lhe coloca no centro de sua própria vida. É um entusiasmante processo facilitador do desenvolvimento pessoal, em que o coachee (cliente) busca a realização de seus objetivos a sua própria maneira. Conta, é claro, com o apoio do coach (o profissional), que funciona de maneira bem similar ao treinador de um atleta. Neste caso, seria um “treinador” para o alcance de objetivos. Ocorre por meio de sessões inspiradoras, que movem a pessoa em direção à realização pessoal e à sensação de satisfação com sua vida.

E hoje, em que área de sua vida você aplicaria o coaching? Qual a área de sua vida que você deseja obter um desempenho superior?

Suzana Coelho e Helen Günther são coachs certificadas pela Sociedade Brasileira de Coaching em Personal and Professional Coaching.

Mais informações no Blog PESSOA S/A

Categories: Desenvolvimento Humano, Planejamento de Carreira
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