Esses dias li uma notícia a respeito de “escritórios flutuantes”, da empresa WaterSpace e achei muito interessante essa ideia de ter um local de trabalho no meio da natureza, imagine um desses ali perto das rendeiras, na Lagoa da Conceição? Seria um luxo! A criatividade ia fluir, ia dar gosto de trabalhar, os resultados iam “bombar”, rsrs!

A verdade é que, em especial para empresas que valorizam bastante a criatividade, que necessitam de inspiração quase que constantemente, o ambiente de trabalho faz TODA a diferença. Empresas de propaganda são um ótimo exemplo. Algumas de tecnologia também. Quem já não leu ou ouviu falar sobre o ambiente de trabalho da Google? Puffs em um lado, grama pra passear com o cachorrinho no outro, salas de jogos… Enfim, ter um ambiente de trabalho como esses é um sonho para muitas pessoas, que defendem que com isso haveria melhoria nos resultados, as horas de trabalho já não seriam mais um problema, as doenças relacionadas ao trabalho diminuiriam, a contratação de pessoas seria mais facilitada, etc.

Mas, será que o ambiente de trabalho influencia mesmo a produtividade? Para mais resultados? Ou corre-se o risco de “desandá-los”?

Há pessoas que dizem que isso é “coisa de país desenvolvido”, que no Brasil é inviável por causa da legislação trabalhista, que o empresário corre o risco de ser processado, que o sindicato não permite, que as pessoas não têm cultura ou maturidade para aproveitar esse benefício… E assim por diante.

A questão parece ser a vontade e a intenção de criar um ambiente desses, mais do que a viabilidade. Por exemplo, algumas pequenas empresas de tecnologia, mesmo aqui em Florianópolis, já utilizam esses espaços mais descontraídos e alegres, divertidos e flexíveis.

Categories: Produtividade
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