• ”Primeiramente, se não tiver essa competência in-house, solicite auxílio na seleção por um profissional independente e competente em TI;
• Avalie o portfólio da empresa: quais projetos já desenvolveu, com quais tecnologias, em quanto tempo. Se for possível, assista a uma demonstração do(s) sistema(s);
• Converse com um ou vários clientes, questione a respeito de prazos, atendimento, correção de bugs;
• Peça para ver a documentação técnica de um dos projetos. Raras são as empresas que chegam a criar essa documentação, que é um sinal de qualidade;
• Avalie o modo de trabalho proposto. O preço fixo não é a única opção; às vezes não é nem a melhor.”

Para ler o artigo completo, acesse o blog da Sofshore.

Ricardo é educador físico com mestrado em Tecnologia e especialista em Ciências do Esporte, Medicina e Saúde do Trabalhador e Psicomotricidade Geral e Aquática. Ele é autor do livro “Ginástica laboral: princípios e aplicações práticas”. Mais informações sobre o palestrante e inscrições no evento no site da Confraria.

Palestra “Ergonomia: qualidade de vida no trabalho e em casa”
Quando? 29 de novembro, a partir das 19h
Onde? No café Special Treat, na rua Martim Afonso, nº 851, bairro Mercês/ Praça 29 de Março, em Curitiba (PR)
Status: Aberta para convidados
Valor: Gratuita

O novo produto permite, por exemplo, o controle em tempo real do status dos telefonemas (chamando, atendido etc.) e a apresentação automática dos dados do cliente que está telefonando. Ele pode interagir com qualquer outra plataforma quase sem mudar os sistemas existentes e permite que se continue com o sistema de telefonia em uso. A solução oferece, ainda, possibilidades como gravações, estatísticas e otimização de processos.

Para conhecer mais sobre essa novidade, acesse o site da Sofshore ou fale diretamente com o Achille Carette pelo e-mail acarette@sofshore.com.br.

Com carga horária de 4 horas, o workshop será realizado no Espaço Alfa, na Lagoa da Conceição. Valores e inscrições podem ser consultados pelo e-mail mulheres.workshop@gmail.com ou pelos telefones (48) 9635 9236 ou (47) 8802 4714.

Aline Senger é psicóloga com MBA em Gestão Empresarial e atua como coach pessoal e profissional – é membro da Sociedade Brasileira de Coaching-SBC -, consultora de imagem e estilo e palestrante. Marina Leal também é psicóloga e coach pessoal e profissional, membro da Sociedade Brasileira de Coaching-SBC, palestrante e especialista em comportamento e performance.

Workshop “Mulheres surpreendentes: mulheres competentes”
Quando? 29 de outubro, das 14h às 18h
Onde? Espaço Alfa, na rua Manoel Isidoro da Silveira, nº 322, na Lagoa da Conceição, em Florianópolis (SC)
Valores: sob consulta

Esses dias li uma notícia a respeito de “escritórios flutuantes”, da empresa WaterSpace e achei muito interessante essa ideia de ter um local de trabalho no meio da natureza, imagine um desses ali perto das rendeiras, na Lagoa da Conceição? Seria um luxo! A criatividade ia fluir, ia dar gosto de trabalhar, os resultados iam “bombar”, rsrs!

A verdade é que, em especial para empresas que valorizam bastante a criatividade, que necessitam de inspiração quase que constantemente, o ambiente de trabalho faz TODA a diferença. Empresas de propaganda são um ótimo exemplo. Algumas de tecnologia também. Quem já não leu ou ouviu falar sobre o ambiente de trabalho da Google? Puffs em um lado, grama pra passear com o cachorrinho no outro, salas de jogos… Enfim, ter um ambiente de trabalho como esses é um sonho para muitas pessoas, que defendem que com isso haveria melhoria nos resultados, as horas de trabalho já não seriam mais um problema, as doenças relacionadas ao trabalho diminuiriam, a contratação de pessoas seria mais facilitada, etc.

Mas, será que o ambiente de trabalho influencia mesmo a produtividade? Para mais resultados? Ou corre-se o risco de “desandá-los”?

Há pessoas que dizem que isso é “coisa de país desenvolvido”, que no Brasil é inviável por causa da legislação trabalhista, que o empresário corre o risco de ser processado, que o sindicato não permite, que as pessoas não têm cultura ou maturidade para aproveitar esse benefício… E assim por diante.

A questão parece ser a vontade e a intenção de criar um ambiente desses, mais do que a viabilidade. Por exemplo, algumas pequenas empresas de tecnologia, mesmo aqui em Florianópolis, já utilizam esses espaços mais descontraídos e alegres, divertidos e flexíveis.